A CSAPAT, így nagybetűkkel, hiszen a munkatársak egyéni szakmai felkészültsége, hozzáértése, az ügyfélközpontúság, valamint a minőségi szolgáltatás és termékek mellett a teljesítményt és a hatékonyságot nagymértékben a csapat határozza meg és nem az egyén. Az első és legfontosabb dolog, hogy milyen minőségű a kommunikáció a munkavállalók között. Fontos az általános belső hangulat kérdésköre is. Ahhoz, hogy egy csapat, igazán csapatként tudjon működni, fontos az egymással való összedolgozás, egymás segítése egy adott feladat közös megoldásában, hiszen csak így lehet hatékonyan és minél gyorsabban megoldani egy feladatot. Ezekre a területekre a belső együttműködés minősége igen nagy hatással van, melyet a csapatépítő tréning minden esetben erősíteni tud.
Az alábbi helyzetekben javasoljuk csapatépítő tréning megszervezését
- belső információáramlás hiányosan, vagy egyáltalán nem működik, a kollégák, vezetők nem adják át az információkat
- az osztályok/részlegek közötti kommunikáció nem működik megfelelően, így az ideális együttműködés sem valósul meg
- a problémák megoldása túl sok időt vesz igénybe, problémás az időbeosztás
- hiányos, vagy nem megfelelő konfliktus kezelés
- a konfliktusokról való kommunikáció hiánya, melyek bomlasztják a csapatot
- megnövekedett a fluktuáció
- új vezető érkezett
- új a csapat, s még össze kell szokniuk
“Ha gyorsan akarsz menni, menj egyedül. Ha messzire akarsz jutni, menjetek együtt.” (Afrikai közmondás)
Indoor és outdoor csapatépítő tréningek
Az együttműködés fejlesztése, a teljesítmény és hatékonyság növelése, a céges stratégia megvalósítása, ez a négy legfontosabb dolog melyeknek megvalósulását támogatjuk a programjainkon. Természetesen fontos a jó hangulat, az élmények, hogy a tréning eltudja érni a célját, azonban akkor érdemes igazán felkérnie egy tapasztalt tréningcéget, ha mindezek mellett fejlesztést is szeretne megvalósítani, előre szeretne lépni a csapatát érintő együttműködésben. Erre koncentrálunk az indoor és az outdoor tréningek során egyaránt.
Az indoor és outdoor csapatépítést leginkább a helyszínük különbözteti meg. Az outdoor tréningek sikerének kulcsa, hogy nem a megszokott környezetben zajlanak, így a résztvevők kimozdulnak a megszokott környezetükből, elhagyják a szokásos komfortzónájukat. Olyan környezeti feltételek között, ahol a résztvevők otthonosan mozognak, jóval nehezebb eredményt elérni, mert így könnyen felvehetik a szokásos magatartásformákat és a számukra kényelmes szerepeket. (Az indoor tréningeknél is ezért javasoljuk a munkahelyen kívüli megvalósítást.) A szokatlan, új környezet kibillenti az embereket ezekből a berögzült állapotokból, kimozdítja őket a munkahelyükön már reflexként működő szerepekből, új nézőpontok és megoldások születhetnek, melyek segítségével akár gyorsabban is elérhetjük a változást.
Az viszont közös pont az indoor és outdoor programok esetében is, hogy mindkettőben a tapasztalati tanulás módszertanát alkalmazzuk. A csapat együtt vagy kisebb egységekben olyan feladatokat old meg, melyek nemcsak izgalmasak és kihívással teliek, de meg is teremtik azokat a helyzeteket, melyekkel munkahelyükön szembesülnek a résztvevők.
Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kollégáinkat!
| Gáspár Zsóka |
| info@treningakademia.hu |
| +36 1 887 2326 |
| Tréningágazat vezető |